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“大家要争当业务尖兵、争做基层标兵，进一步增强业务素质、提升工作能力，力争在评比中取得好成绩。”4月18日，鹤山区新华街街道党工委书记杜鹏在例会上强调。从4月份开始，鹤山区在区直单位和乡镇基层开展为期三个月的“双争”评比活动，以此激励广大干部形成担当作为、干事创业的工作作风。

“双争”是鹤山区开展“能力作风建设年”活动的一项具体措施，除此之外，“八比八晒争先创优”“擂台赛”等活动也在区如火如荼地开展。通过在重点项目、城市创建、乡村振兴、民生改善、平安建设、党建引领等方面开展比拼活动，促进区党员干部锻造过硬作风，推动各项工作再上台阶。

鹤山区还开展“能力提升大培训”专项活动，每月拟定一个主题，由行业部门牵头组织实施，举办“乡村振兴大家讲”论坛、科技创新“大讲堂”等形式多样的活动，提高干部职工综合素养、克服“本领恐慌”。

鹤山区坚持将2022年区重点工作与“能力作风建设年”活动相结合，使其成为活动的重要抓手、检验成效的重要依据。盯准创建“全国资源型老工业城区转型升级发展示范区”“省优化营商环境创新示范区”“省级全域旅游示范区”等目标，建立工作推进机制，成立重点工作攻坚指挥部。指挥部由区委书记任政委、区长任指挥长，下设14个工作专班，区委常委任组长，并将专班任务细化为87项具体的形象进度，时间具体、目标明确，专班一周一调度，指挥部每月听汇报，确保集中力量攻克疑难问题、推进重点工作。同时，建立“月初预安排、月底听汇报”工作机制，每月月初印发当月重点工作计划，明确分包领导和责任单位，月底逐项听取工作完成情况。今年以来共印发《重点工作预安排》3期，推进区各项工作300余项。一季度，鹤山区经济运行开局良好，各项重点工作均超时序进度稳步推进。

鹤山区相关负责人表示，下一步，该区将持续抓实“能力作风建设年”活动，聚焦重点任务，压实工作责任，进一步提升能力、改进作风，奋力推动各项工作开新局、见实效，推动经济社会高质量发展。

（来源：鹤壁市人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 信息新报 3469887933#qq.com24小时内回复。】