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“人人持证、技能河南”鹤壁淇滨区大力推进“人口红利”向“人才红利”转变

2022-09-30 21:29:10 2232

摘要:今年年初以来,鹤壁市淇滨区九州路街道深入贯彻落实省委省政府关于高质量推进“人人持证、技能河南”建设决策部署,迅速行动,积极谋划,秉承“授人以鱼不如授人以渔”原则,从“输血式”帮扶向多元化“造血式”帮扶转变,持续开展技能提升培训、“春风行动”...

今年年初以来,鹤壁市淇滨区九州路街道深入贯彻落实省委省政府关于高质量推进“人人持证、技能河南”建设决策部署,迅速行动,积极谋划,秉承“授人以鱼不如授人以渔”原则,从“输血式”帮扶向多元化“造血式”帮扶转变,持续开展技能提升培训、“春风行动”等系列活动,推动“人口红利”向“人才红利”转变。

明确目标任务 抓住“持证”牛鼻子

坚持目标导向,加强能力作风建设。统筹顶层谋划设计,成立领导小组,与相关部门协同发力,促进“五业”联动。

召开专题会议,领学重要精神。传达省委书记楼阳生关于职业技能培训的讲话精神,深刻领悟在推进“人人持证、技能河南”建设中,“持证”是牛鼻子、金标准、硬任务。

强化组织领导,提升工作合力。成立以街道党工委书记为组长,科级干部为副组长,各部门负责人、各社区(村)书记为成员的工作专班,与人社、工会等部门密切配合、通力合作,制订年度培训计划,推动“人人持证、技能河南”建设落实。

明确工作任务,认领责任分工。根据全年完成职业技能培训、补贴性职业技能培训、新增技能人才、新备案技能等级认定机构等目标任务,将“持证”作为政府培训成果的基本要求,结合辖区实际,分门别类进行专项培训,积极开展职业技能提升培训。

加强跟踪服务 实现信息共享

街道以群众需求为出发点,以搭建“企业+劳动者”畅通桥梁为切入点,完善“组织培训—信息互通—后续保障”一条龙服务。

摸清群众就业意愿。利用网络问卷、微信接龙等方式,结合敲门行动,掌握辖区灵活就业人员的基本情况、素质技能、培训意愿、就业意向等信息,做好就业摸底统计工作,精准做实有意愿参加职业技能提升培训和就业人员的工作台账。

消除就业信息壁垒。构架“企业+劳动者”桥梁,动态收集各类企业用工需求,组建“九州就业服务群”,及时发布用工和求职信息,做到每家企业用工信息、每名劳动者就业意愿“一码清”,促进企业与劳动者精准高效对接。

加强后续跟踪服务。实行“技能培训+后续跟踪服务”模式,对参训人员通过短信、微信、电话、上门走访等形式进行100%跟踪回访,巩固培训效果。同时联合人社、工会、司法等力量,为就业劳动者提供政策咨询、权益保障、应急救助等服务。

强化引导激励 优化供需匹配

实施专项创业培训,搭建用工对接平台,平衡市场供需关系,引导激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路,推动“一技在身、一证在手、一条致富路在脚下铺就”成为社会共识。

营造浓厚氛围。弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气;广泛开展职业技能竞赛、技术比武等,营造全社会积极参与的浓厚氛围。

实施专项创业培训。针对性开展创业培训,扩大创业培训群体范围,提升创业人员项目选择、市场评估、理论实操等能力。今年年初以来,已举办短视频运营、直播带货等各类创业技能培训4期,参训学员148人。

搭建用工对接平台。联合区人社局举办2022年首场“春风行动”现场招聘会,开展“线上招聘”专项活动等,搭建全方位用工对接平台,满足企业用工和劳动者求职需求。

发挥服务管家作用。结合“万人助万企”活动,街道66名服务管家实地走访辖区180余家企业,沟通协调解决用工难、人才流失等问题,指导帮助爱民医院、美年大健康、嘉泰物业等企业申请职业技能等级认定机构资格,推进备案工作进度,协助重点企业推进“人人持证,技能河南”建设人才倍增计划稳步实施。

截至目前,该街道共解决150余人就业问题,为148名学员免费提供技能创业培训,60余名学员通过培训获得证书。(薛山/文图)

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