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鹤壁市淇滨区着力提升区域教育核心竞争力育师德提素质优结构强保障

2022-09-30 21:16:48 2114

摘要:日前,在省总工会、省教育厅举办的2021年全省教育系统教学技能竞赛中,鹤壁市淇滨区湘江中学李晓攀、淇滨区明达小学马蕾、淇滨区第六中学齐晓阳、淇滨区钜桥镇三里屯中心校李晓庆4名青年教师分获相应组别、学科一等奖,并被授予“河南省教学标兵”称号。...

日前,在省总工会、省教育厅举办的2021年全省教育系统教学技能竞赛中,鹤壁市淇滨区湘江中学李晓攀、淇滨区明达小学马蕾、淇滨区第六中学齐晓阳、淇滨区钜桥镇三里屯中心校李晓庆4名青年教师分获相应组别、学科一等奖,并被授予“河南省教学标兵”称号。

近年来,淇滨区始终把教师作为教育发展的第一资源,不断加强教师队伍建设,着力提升区域教育核心竞争力,取得了显著成效。

把师德师风建设作为加强教师队伍建设的首要任务。每年组织开展师德主题教育、作风纪律集中整顿活动,落实中小学教师行为规范“十要”“十不准”;开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治活动,每年组织开展“淇滨最美教师”评选,宣传先进典型,培养广大教师爱岗敬业、无私奉献的精神。

加大教师培训力度。采取“走出去,请进来”、线上线下混合教学等方式,认真落实信息技术应用能力提升工程2.0培训计划,2021年共组织教师参加各类专业培训4430人次,有效提升了教师队伍的整体素质。目前,淇滨区拥有市级以上名师、骨干教师223名,占全区教职工总数的12%。

为巩固基础教育在全市的领先地位,淇滨区始终把加强教师配备作为提升区域教育核心竞争力的关键。为进一步优化教师队伍结构,满足教育教学需求,淇滨区按照“逢进必考、公开招聘”的原则,从2009年起,连续13年面向社会公开招聘中小学教师。目前,全区中小学青年教师的数量占教职工总数的63%,极大地提升了教师队伍的整体素质。

淇滨区还认真落实教师各项待遇,确保义务教育教师工资收入水平不低于当地公务员工资收入水平,乡村教师乡镇工作补贴、生活补助和中小学班主任津贴、中小学教师教龄津贴等“一补两贴”全部落实到位,加大农村学校薄弱环节改造提升力度,千方百计改善教师办公条件,切实增强了广大教师的获得感、幸福感。

(淇滨区委宣传部)

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