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2021年以来，为全面拉开巩固拓展脱贫攻坚成同乡村振兴有效衔接的帷幕，淇滨区树立起村级责任组长、第一书记、驻村工作队长、村党支部书记、帮扶责任人“五面红旗”，让一面面鲜红的旗帜在淇滨大地上迎风飘扬。

树立村级责任组长“一面红旗”。村级责任组长作为乡、村两级扶贫一线的“带头人”，身上肩负着上传下达、搞好协调，统筹整合人员力量，具体安排各项工作的职责，责任心是否过的硬是作为村级责任组长人选的第一要求，为此全区71个涉贫行政村的村级责任组长全部由乡镇(街道)的科级干部、班子成员及后备干部担任，坚持每周一、四入村研究工作不少于2次，召开专题会议不少于1次，牵头开展工作。

树立第一书记“一面红旗”。全区派驻第一书记27名，其中市派17人，区派10人，实现了大河涧乡、上峪乡两个山区乡21个脱贫村驻村第一书记全覆盖，并对第一书记上好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等召开程序、会议记录、资料管理进行了明确要求，切实提升了第一书记在基层堡垒的政治站位。

树立驻村工作队长“一面红旗”。要求33个区直驻村帮扶单位的33名驻村工作队长带领队员驻村，落实好“五天四夜”驻村工作要求，吃住在村，通过开展“话脱贫、感党恩、奋进新时代”“情暖百姓”等活动，持续对所联系户档卡信息的真实性、准确性和完整性进行排查，帮助村“两委”制定和实施振兴计划、选准发展路子、共谋乡村发展，保证每年帮助村实施不少于1个项目，切实提高脱贫群众对“两不愁三保障”及安全饮水等政策的知晓度、认同度和满意度。

树立村党支部书记“一面红旗”。2021年，全区顺利完成了村党支部书记换届工作，71个涉贫行政村实现了支书、村长一肩挑，明确规定“两委”班子中要有1名35岁以下、高中以上文化程度的年轻人。其中，村党支部书记平均年龄下降7岁，支部委员年龄全部在45岁以下，并注重任用年轻化、知识化的年轻干部作为村内的“领头羊”“领航燕”，为基层党组织注入新鲜血液。

树立帮扶责任人“一面红旗”。帮扶责任人作为直面脱贫群众的第一责任人，直接能够拉近干群关系，提高群众的满意度，为此，淇滨区采取了从区直帮扶单位、“两不愁三保障”行业部门等干部职工中挑选的方式，更好的发挥区直直管干部的资源优势，按照1名帮扶责任人分包联系不超过5户贫困户的原则，选派帮扶责任人300余名，实现了帮扶责任人员分包联系全区脱贫群众、监测对象的全到位。(鹤壁市淇滨区宣传部薛山供稿)